Pero una experiencia bien diseñada puede enseñarnos mucho sobre cómo funciona.
Imagina sacar a un equipo de su contexto habitual y ponerlo frente a un reto que no tiene nada que ver con su trabajo: una carrera espacial, una misión por resolver, una aventura de piratas, una dinámica basada en Belbin.
Cuando dejamos de hablar de trabajo y empezamos a hacer algo juntos, aparecen formas de relacionarnos, organizarnos y tomar decisiones que en el día a día pueden pasar desapercibidas.
Y ahí es donde empieza nuestro trabajo.
¿Qué ofrecemos en HyG?
Nuestras experiencias de team building son tan variadas como los equipos con los que trabajamos. Podemos organizar una carrera de orientación, un fin de semana en la naturaleza con piraguas, una mañana de retos, misiones y disfraces imposibles, una carrera espacial o una sesión basada en la metodología Belbin.
Pero la actividad es solo el punto de partida.
Nos adaptamos al equipo, al tiempo disponible, al número de personas, a lo que se quiere conseguir y, por supuesto, al presupuesto. Porque en el team building no hay talla única.
Mucho más que un día divertido
Cuando estamos concentrados en resolver un reto, nuestras conductas aparecen de una forma más espontánea. Hay que organizarse, tomar decisiones, escuchar, liderar, ceder, improvisar, gestionar un desacuerdo o reaccionar ante algo que no estaba previsto.
Y todo eso sucede mientras el equipo está jugando.
Esto nos permite observar dinámicas que después pueden convertirse en una conversación útil. Porque, a veces, hablar de algo que acabamos de vivir juntos es mucho más sencillo que intentar abordar directamente una situación que lleva meses ocurriendo en el trabajo.
Y no es solo una impresión nuestra: la investigación sobre desarrollo de equipos muestra que las intervenciones de team building pueden tener un impacto positivo en el funcionamiento del equipo, especialmente cuando trabajan aspectos como los objetivos, los roles, las relaciones y la resolución de problemas.
Por eso, para nosotros, la sesión empieza mucho antes del juego.
Primero hablamos con las personas que conocen al equipo para entender su contexto: qué está ocurriendo, qué necesitan y qué queremos conseguir con la experiencia. A partir de ahí, diseñamos la actividad.
Durante el team building, observamos, acompañamos y facilitamos, dejando el espacio necesario para que el equipo actúe con naturalidad.
Y, al terminar, llega una parte fundamental: ponemos en común lo que ha sucedido y ayudamos al equipo a conectarlo con su realidad cotidiana.
¿Qué nos hace diferentes?
No diseñamos actividades para llenar una jornada. Diseñamos experiencias que nos permiten trabajar con lo que ocurre dentro del equipo.
Experiencias hechas a medida
Después de más de 30 años formando y acompañando a líderes, sabemos que cada equipo tiene su propia historia y su propia manera de funcionar.
Por eso no empezamos preguntando qué actividad queréis hacer. Empezamos preguntando qué está pasando en el equipo y qué queréis conseguir.
Después diseñamos la experiencia adecuada.
Enfoque sistémico y metodología Belbin
Un equipo es mucho más que la suma de las personas que lo forman. Por eso observamos qué ocurre entre ellas: cómo se organizan, cómo toman decisiones, qué roles aparecen de forma natural, dónde se complementan y dónde pueden surgir fricciones. La metodología Belbin, en la que estamos acreditados, nos aporta un marco para comprender las distintas contribuciones dentro del equipo y trabajar con ellas de forma más consciente.
De la experiencia al desarrollo
Lo que ocurre durante una sesión puede ofrecer pistas muy valiosas: capacidades que están pasando desapercibidas, personas preparadas para asumir nuevos retos o dinámicas de equipo que convendría seguir trabajando.
Nuestro trabajo es ayudar a convertir esas observaciones en preguntas y acciones útiles.
Cuando tiene sentido, el team building puede ser el comienzo de un proceso más amplio de desarrollo del talento, formación, mentoring o trabajo específico con el equipo.
Porque un buen equipo no se construye en un día.
Pero un día diferente puede enseñarnos por dónde empezar.
Y sí, por el camino, nos lo pasamos muy bien. 🙌
