Nuestro blog

Protocolos de empresa: cuáles son obligatorios, cuáles te convienen y cómo saber qué necesitas

¿Sabes qué protocolos son obligatorios en tu empresa y cuáles son simplemente buenas prácticas? Si al leer esta pregunta has dudado, tranquilo: le pasa a muchas empresas. Desde HYG Recursos Humanos, en nuestra área de consultoría, hemos elaborado esta guía donde te...

Employer branding: cómo atraer talento sin vender una empresa que no existe

Publicar ofertas, estar en LinkedIn, enseñar fotos del equipo, hablar de buen ambiente, flexibilidad o desarrollo profesional… Todo eso puede formar parte del employer branding. Pero no es suficiente. El problema aparece cuando lo que una empresa cuenta hacia fuera no...

Contratar bien no sirve de mucho si recibes mal

Te proponemos algo: imagina la escena...Llega una persona nueva a la empresa. La acompañan hasta su sitio, le enseñan cuatro cosas rápido y llega la famosa frase:«Cualquier cosa, me dices».Y ahí se queda.Sin accesos, sin demasiado contexto, sin saber muy bien quién es...

Volver sin agotarse: cómo gestionar la vuelta de vacaciones

Volver de vacaciones no siempre es fácil. Después de unos días de descanso, desconexión y cambio de ritmo, muchas personas notan cansancio, falta de concentración, irritabilidad o cierta apatía al reincorporarse al trabajo. A menudo lo llamamos “depresión...

Un buen equipo no se construye en un día

Pero una experiencia bien diseñada puede enseñarnos mucho sobre cómo funciona. Imagina sacar a un equipo de su contexto habitual y ponerlo frente a un reto que no tiene nada que ver con su trabajo: una carrera espacial, una misión por resolver, una aventura de...

Cómo responder en una entrevista de trabajo

Cómo responder en una entrevista de trabajoCuando te llaman para una entrevista, no solo buscan confirmar tu experiencia: quieren conocerte, entender cómo piensas y comprobar si encajas con el equipo. Por eso, tus respuestas deben mostrar quién eres y cómo aportas...